Comprendre le contexte international

Ghemawat (2001)

Différences culturelles

Trois points à retenir

  • Les managers ne sont pas forcément formés à gérer des situations multiculturelles qui se développent à une vitesse sans précédent au XXIè siècle.
  • Si l’art du management est traditionnellement entendu comme étant celui de l’exercice du pouvoir et de la responsabilité, il relève plutôt de la capacité à gérer les différences dans le cas des rencontres entre cultures.
  • La question qui se pose n’est pas seulement de savoir comment moduler sa propre culture et ses modes de gestion pour les rendre acceptables par la culture de l’autre, mais également de savoir comment rechercher un effet de levier dans la culture nationale de l’autre entreprise.